子時，通往黔西南州的高速公路，汽車駛入七轉八拐，跌宕起伏的山間小道。像蕩秋千一樣的我，望著四周的高山、莊稼和樹木，心里陣陣發冷。然而，不知是山重水復疑無路，柳暗花明又一村的詩句顯靈，還是別的原因，大約40分鐘過后，眼前忽然燈火輝煌，機器轟鳴山東能源貴州礦業公司全倫煤礦到了。
　　啊，這是一個多么誘人的地方呀！偌大的礦工業廣場內，深夜如晝。空中皮帶過橋上，一行紅底黃字的巨幅標語格外引人注目。廣場一側，以安全為天，質量為本為主要內容的文化墻，圖文并茂，莊重而氣派，成為干部職工茶余飯后經常光顧的好地方。從礦大門口到辦公樓兩側，綠樹成蔭，花草繁茂，宣傳牌板比肩而立。次日早6點30分，廣播喇叭準時開啟，讓我聽到了久違的新聞報道。走進職工食堂，只見員工邊吃早餐，邊收看中央電視臺的新聞節目。濃郁的文化氛圍撲面而來，讓人感到愉悅和舒服。
　　據較早來這里工作的門衛老孫講，從山東能源接手全倫煤礦伊始，就非常重視企業文化建設，既起到了為職工鑄魂的作用，也為當地百姓繪就了一道風景線。每當親友來訪時，他們都會指著全倫煤礦說個不停，盛贊還是大型國有企業規范、氣派。筆者用探尋的口氣問這樣做是否有形式主義之嫌時，安全礦長馬衍國立即搶過話茬：全倫煤礦員工來自四面八方，思想觀念、文化程度、作風習慣參差不齊，沒有先進文化作引領，就很難把大家的思想統一起來。他說，為了用山東能源集團企業文化統一員工的思想，早在2012年7月接礦時，礦長、黨支部書記呂斌就提出了先造勢，后滲透，再鑄魂的三步走企業文化發展戰略，目的是盡快打造既符合山東能源集團要求，又切合自身實際的全倫煤礦特色的企業文化。根據這一思路，今年以來，全倫煤礦立足當前，放眼長遠，堅持高起點定位，高標準要求，除在工業廣場內設立企業文化展板、牌板、宣傳櫥窗，以及懸掛標語口號外，還在通往井口的材料庫墻壁上，制作懸掛了20塊安全文化漫畫展板。在礦燈房門口，懸掛了《嚴重違章人員處罰管理規定》牌版等。井上井下員工，處處都能感受到企業文化的強大沖擊力。
　　在此基礎上，他們還編印了2.6萬字的《安全文化手冊》發到每個職工手中，并通過學習、考試，逐步將先進企業文化理念滲透到干部職工的大腦里，促使員工較快形成了遵章守紀光榮，違章蠻干可恥的文化認同和行為自覺，確保了安全生產和工程質量的提高。在企業文化的熏陶下，目前，該礦員工意氣風發，斗志昂揚，掘進進尺月月完成，工程質量大幅提升。特別是9月份與8月份相比，三違起數和罰款金額分別下降了37.2%和52.87%，文化軟實力進一步彰顯。