晉能控股煤業(yè)白洞礦業(yè)公司工會堅持貼近基層、貼近實際、貼近員工的原則,以全面提升員工素質(zhì)為核心,以豐富員工業(yè)余文化生活為主線,不斷拓寬工作思路、創(chuàng)新服務(wù)模式,加強“職工書屋”建設(shè),打造員工“文化氧吧”,引導(dǎo)廣大員工養(yǎng)成愛讀書、會讀書、讀好書的良好習(xí)慣,全力推進“書香礦山”建設(shè)。立足基層,服務(wù)員工。為滿足員工日益增長的文化需求,該公司積極建設(shè)“職工書屋”,設(shè)置黨史教育、專業(yè)技術(shù)、文學(xué)名著等7個版塊,為員工提供了知識性強、指導(dǎo)性強、實用性強的“精神食糧”。同時,還通過行政添置、工會補貼、上級部門贊助、干部員工捐贈等形式,豐富“職工書屋”和“讀書角”的藏書。現(xiàn)已初步形成了以“職工書屋”為“中心點”,各個區(qū)隊“讀書角”為“線”的讀書網(wǎng)絡(luò)。
因地制宜,穩(wěn)步推進。“職工書屋”不僅需要“建”好,更要“管”好。該公司工會從實際出發(fā),制定“職工書屋”管理、圖書登記借閱、圖書周轉(zhuǎn)等管理制度,并配備專人管理,明確了服務(wù)目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任,確保“職工書屋”制度健全、管理到位、人員落實、運轉(zhuǎn)有效。發(fā)揮作用,突出實效。該公司充分發(fā)揮“職工書屋”文化功能和陣地作用,先后舉行了女工讀書分享會、讀書交流會等靈活多樣的主題閱讀、演講活動,為愛閱讀的員工搭建了平臺。同時,還堅持把“職工書屋”建設(shè)與員工各種技能培訓(xùn)相結(jié)合,圍繞生產(chǎn)勞動競賽、員工技術(shù)比武、崗位練兵、“安康杯”競賽,購置大量專業(yè)書籍,激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的熱情。
賬號+密碼登錄
手機+密碼登錄
還沒有賬號？
立即注冊