打開山東能源棗莊集團柴里煤礦工會公共郵箱，可以看到10月份60多條職工合理化建議；登陸柴里工會在線QQ群，圍繞區隊班組建設、安全生產等方面的討論也十分熱烈。這都是職工書屋帶來的變化。柴里煤礦礦長徐永和說，開設‘職工書屋’后，大家讀書、看視頻都方便多了，可以說職工充電有了好去處。
　　憑著到職工書屋學習儲備的知識，職工張利順在實踐中練就了一手綜采設備電氣維修的絕活，從而精確掌握設備故障原因，為礦井生產贏得時間，連續六年在該礦舉行的技術比武中奪冠。柴里礦職工書屋的建設，以其內容的豐富性，形式的靈活性，參與的廣泛性，顯現出獨有的磁力效應。據悉，該礦職工書屋總投資30多萬元，占地面積約150平方米，內備有煤礦電工、安全工程等各類書籍9000余冊，報刊雜志40余種，音像制品30余套，電腦設備、多媒體投影儀、音響設備等30余臺。近日，該礦職工書屋又被中華全國總工會評為全國職工書屋示范點。在建設好礦級職工書屋的同時，他們還將重心下移，面向基層，建立總支級職工書屋8個，車間級職工書屋35個，并積極組織全礦職工開展捐贈圖書活動。
　　為有效調動職工的學習積極性，把閱讀行為轉化為生產力，該礦堅持以人為本，不斷完善學習激勵機制與獎勵機制，深入開展了雙百工程創建活動，制定了《獲獎人員獎勵辦法》，對百項優秀科技創新項目、百名優秀科技創新人才予以重獎。一時間，職工書屋成為職工最想去的地方，有效調動了職工創新創效的積極性。
　　該礦黨委書記劉全新介紹說：我們還通過開展‘一天一小時、一月一本書’的全員讀書活動，引導職工‘愛讀書、讀好書’，讓讀書真正變成全員的自覺行動。