5月31日，中國煤炭工業協會副會長趙岸青，副會長、黨委副書記孫之鵬，中國煤礦文化宣傳基金會理事長、中國煤礦文化藝術聯合會副主席龐崇婭等領導赴京煤集團就職工文化建設情況進行調研。調研組受到了京煤集團黨委書記、董事長付合年，總經理闞興的熱情接待，京煤集團黨委副書記常海波、工會主席曹文俊陪同調研。
　　調研組觀看了京煤集團科學發展專題片和企業文化宣傳片。
　　常海波介紹了京煤集團黨組織近年來在強大京煤理念引領下，領航企業發展，助推難題破解等方面發揮的積極作用，就企業的綠色發展、安全發展、轉型發展、轉移發展的具體實踐做了匯報，并針對重新修訂的京煤集團企業文化體系以及人才發展現狀、人才可持續發展戰略等進行了重點解讀。
　　曹文俊介紹了京煤集團近年來職工文化活動品牌樹立、文化活動開展、文化活動設施普及以及職工文化隊伍建設等方面情況。
　　調研組認為，京煤集團注重文化落地，將企業戰略同企業文化有機結合起來，職工文化活動開展得有聲有色，讓職工嘗到了文化強企的甜頭。京煤經驗，值得推廣。
　　趙岸青對京煤集團領導班子強大的凝聚力、開創力、戰斗力表示肯定。他說，多年來，京煤集團克服資產賦存條件的不利影響，實施綠色發展、安全發展、轉型發展、轉移發展，不僅建立了煤炭可持續發展項目，而且還樹立起房地產、城市服務業品牌，職工也從溫飽需求型向文化需求型不斷轉變，充分體現了京煤集團文化發展與物質發展同步建設的成果。趙岸青充分肯定了具有京煤特色的企業文化建設成就，并希望京煤集團各級領導班子結合黨的十七屆六中全會精神，進一步加強社會主義核心價值體系的學習與貫徹，加強煤炭職工職業道德體系的構建，提升企業的文化軟實力，增強企業市場競爭力。