戴志林

個人簡介:戴志林,41歲,淮北礦業(yè)集團公司童亭礦綜采一區(qū)區(qū)長。先后多次獲得淮北礦業(yè)集團“五好職工”“優(yōu)秀管理員”“技術標兵”“勤廉好公仆”“安全標兵”“五星黨員標兵”等榮譽稱號。
頒獎詞:農(nóng)村放牛娃,生命守護神。從一位農(nóng)民勞務工成為一名綜采區(qū)區(qū)長,他帶領工友連續(xù)7年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零工傷、零信訪、零事故”。他不僅用“和諧區(qū)隊管理法”帶出了模范區(qū)隊,還讓他的52名工友的生命增添了比金子還重的分量。
高超管理藝術創(chuàng)造出的安全奇跡
戴志林參加工作時僅是一名農(nóng)民勞務工,他利用工余時間自學,先后取得了安徽理工大學函授大專學歷和中國礦業(yè)大學本科學歷,并成長為一個年產(chǎn)160萬噸、擔負著全礦80%原煤產(chǎn)量任務的區(qū)長。從1995年擔任隊長以來,戴志林以高超的管理藝術帶出一支“零工傷、零事故、零信訪”、年產(chǎn)煤百萬噸的和諧區(qū)隊。這在淮北礦區(qū)是絕無僅有的。
戴志林刻苦學來的理論知識和工作經(jīng)驗,在日后的多次危難時刻發(fā)揮了至關重要的作用。1996年,童亭礦工作面遇斷層,重新開切眼改造。當時擔任隊長的戴志林發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)變軟、瓦斯忽大忽小,工作面出現(xiàn)悶雷聲和打鉆時頂鉆、卡鉆等異常現(xiàn)象。戴志林根據(jù)自己所學知識判斷:可能要發(fā)生煤與瓦斯突出!于是,他立即下達撤人命令,切斷工作面所有電源,安排人員在兩巷出口警戒,防止外單位人員誤入,并立即匯報礦調(diào)度。當戴志林帶領26名工友剛剛撤到安全地點時,就發(fā)生了煤與瓦斯突出,突出的近千噸煤巖充填了百十米巷道。
1997年,戴志林所在的342工作面,突然接到“有突水可能”的調(diào)度電話通知,要求戴志林帶領職工按搶險應急預案中的避水災路線撤離。戴志林根據(jù)經(jīng)驗判斷,若按照撤退路線穿越上山,肯定會造成人員傷亡。千鈞一發(fā)之際,他當機立斷,毅然帶領全班26名工友轉(zhuǎn)向附近一巷道最高處暫避水勢,使工友們躲過了一場災難,挽救了工友的生命。劫后余生的工友們激動地把戴志林高高拋起來,齊聲贊嘆:“你真是我們生命的守護神!”
走上區(qū)長崗位之后,戴志林以創(chuàng)建和諧區(qū)隊為目標,以人性化管理為抓手,創(chuàng)建了“-5+1”和諧區(qū)隊管理法。“-5”,即大膽取消班隊長以上管技人員(包括他自己在內(nèi))損害職工身心健康的五項權力:罰錢、停班、勾班、加班獎、班前會作檢討,把權力關進制度的籠子里;“+1”,就是工作期間發(fā)現(xiàn)安全隱患或提出好的合理化建議,就給予一定獎勵。
工作二十多年來,戴志林攻克多項重大技術難關,實施大小革新近百項,其中“運輸機頭自動清理臥底機”“鋼帶取直塑形機”“錨桿取直器”“機巷開關車改進”等項目獲得集團公司科技獎,在全局推廣,可創(chuàng)造經(jīng)濟效益五千多萬元。在戴志林的帶領下,連續(xù)7年實現(xiàn)安全生產(chǎn),全區(qū)上下無人工傷、無人上訪、無人“三違”,帶出了一支特別能戰(zhàn)斗的“模范區(qū)隊”“先進班組”,為童亭礦連續(xù)安全生產(chǎn)10周年作出了突出貢獻。

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