個人簡介：劉金奇，52歲，回族，龍煤集團雙鴨山礦業公司雙陽煤礦礦長。2005年—2015年榮獲龍煤集團雙鴨山公司“特等勞動模范”榮譽稱號;2015年榮獲龍煤集團“優秀共產黨員標兵”榮譽稱號;2015年榮獲龍煤集團“勞動模范標兵”榮譽稱號。

頒獎詞：30年風雨，看似瘦弱的身軀，卻用毅力、智慧和膽識寫就了一片赤誠。“忠誠、實干、創新、有為。”30年的忠誠，贏得了眾多的喝彩聲。都說“劉金奇精神”，就因為他心中的一個樸素的信念：礦山是我家，礦工就是我的家人!

有膽有謀的無私礦長

看似瘦弱的身軀，卻有著壓不彎的脊梁;雖沒有科班學歷，卻有著超乎尋常的毅力、智慧和膽識。三十多年的煤海拼搏和厚重積淀，劉金奇憑著“忠誠、實干、創新、有為”的執著精神，在百里礦區書寫了一個又一個傳奇。

1984年，20歲的劉金奇當上了一名掘進工。自此，他就把煤礦當成了家，曾在井下連續工作八十多個小時。他當了礦長以后，每月入井都在30次以上。這些年算下來，累計多干了近10年的工作量。他從一個“門外漢”，成為一名精通采、掘、機、運、通的專家。他設計、修改的施工方案令無數專業人士由衷佩服，他組織實施的三十多項技術革新改造，創造了可觀的經濟價值。三十多年來，從掘進工到礦長，劉金奇先后轉戰五個煤礦，每到一處都留下一串串閃光的足跡。

上世紀90年代，正值企業危困時期，擔任段長的劉金奇不僅保證了人員不流失，還帶出了聞名全國的“佘洪海班組”。在任掘進副礦長期間，他走到哪個礦，哪里就能從根本上改變掘進系統安全生產的被動局面，超額完成進尺任務，并杜絕輕傷以上事故。他曾在全巖16.5平方米斷面并聯風道施工中，創出了月進尺220米的全國煤炭行業同等條件掘進單進最好水平。

2014年5月，安泰礦被龍煤集團勒令停產整頓，劉金奇被派到這里。在10個月期間，他通過改革機構設置、調整分配政策、優化施工設計等一系列強有力的措施，月均進尺提高了3倍，月均原煤產量提高了2.4倍，讓這個滿目瘡痍的老礦煥發了新的生機。雙陽礦2014年虧損高達3.2億元，被龍煤集團勒令停產。2015年3月，他再次臨危受命后，果斷啟動了“關停東部區、挺進西部區”戰略，舍棄了落后產能;用39天時間完成了主輔分離改革任務，用工總數由3931人精減到1682人，全礦管理人員由300人精減到105人;實行了“全額計件”“砍塊包干”“以崗定薪”三大工資制度改革。大膽的改革方略，給雙陽帶來了巨變，2015年同比減虧2.6億;2016年1月份，盈利1232萬元，創出了建礦38年來的最好水平。

劉金奇每到一處都大刀闊斧地進行改革，成功的秘訣在于他的豐富經驗，在于他忠誠實干的奉獻精神，更在于他的清正廉潔、無私無畏的高尚品質。三十多年來，他沒接受過一次與工作有關的宴請、沒收受別人一分錢財物。為防備行賄，他在辦公室里安裝了監控，辦公桌有時就放在井口更衣室大廳，將自己的一言一行都置于公眾的監督之下。2015年7月，龍煤集團黨委向黑龍江四煤城發出了“學習劉金奇忠誠、實干、創新、有為”的號召。

劉金奇從未因成績而驕傲，他的心中只有一個信念：礦山就是我的家，礦工就是我的家人，我要用盡心力，為家人博得一個美好的未來。