創業篇

建筑是人類社會發展史上最古老而又年輕的行業，自從人類誕生以來，建筑就有了它的發展皺形。隨著社會的不斷發展變化，建筑慢慢演化為一個多門類，多學科的行業。從古代的城墻宮殿，到現代的樓堂館所，從中世紀歐洲建筑風格的流行，到現代摩天大樓不斷崛起，無不預示著建筑這個行業的偉大而古老。在一代代工匠的努力下和民間建筑大師親手雕琢下，一座座風格各異的建筑式樣，就象一件件珍貴的藝術品，又象一道道亮麗的風景線，呈現在人們面前。建筑是凝固的音樂，建筑人就是這部音樂的作曲家，現代工業的文明大多是從建筑這頁開始的。

土建處是中國神馬集團下屬的一家子公司，集土建，安裝，施工承包于一體，是一家多元化的施工企業，他的前身是原煤炭工業部第五十一工程處。始建于1957年6月，半個多世紀以來，是最早開發建設平頂山礦區和平頂山市的老牌建筑企業。該處在黨和國家的政策指引下，在各級政府的領導下。從小到大，從無到有、從弱到強、不斷發展壯大。目前，是全煤建設系統，十九家一級總承包建筑施工企業，是平頂山市首屈一指的骨干建筑企業，連續兩年榮獲“全國建設工程處第一名”，年施工能力達30億元以上。

五十代新中國剛剛成立，各項事業，百廢待舉。在第一個五年計劃期間，國家建設急需煤炭，廣大地質工作者響應黨和政府的號召，奔赴祖國各地進行石油，煤炭，有色金屬等礦藏資源的勘探工作。不久，在河南西部發現了平頂山大煤田。伴隨著煤田的開發建設，平煤土建處便應運而生，同時也在百里礦區拉開建設礦山的大序目。面對今日的平頂山的可喜變化。遙想當年的平頂山，是一個地理位置偏僻、交通不便、出門便是山、地無三尺平，放眼一望到處是荒山禿嶺;水源奇缺，野獸經常出沒，是一個人跡罕至的地方，自然條件極為惡劣。不用說在這里施工開礦，就是生存也很困難，面對這些困難，慣于吃苦耐勞的土建人，沒有被眼前這些困難嚇到，而是奮勇拼博，勇敢向前，以英勇無畏的精神，與天斗與地斗、他們頭頂藍天、腳踏荒原、天當床、地作被、凜列日、戰嚴寒，把大風當電扇，大雪拌草面，發揚一怕苦，二不怕死的精神。他們風餐露宿，披星戴月，為百里礦區和新型能源城市的建設，譜寫了輝煌的篇章，為煤礦的發展貢獻著自己的青春和力量。

煤炭資源的開采，工業建設是首當其沖，土建人作為開拓者，緊緊抓住這個難得的機遇，他們歷兵抹馬的操練，沖鋒陷陣的工作，為煤炭資源開發建設沖當排頭兵。在平頂山這塊土地上，東到十三礦西到大莊礦，南至白亀山水庫，北到平頂山腳下。在長達百余里的礦區地面上，從一九五五年九月八日集團公司，第一對礦井二礦破土動工以來。半個多世紀以來，土建人在風風雨雨中，在汗流夾背中，不畏艱難險抯。為了新中國的發展，他們獻青春，獻終身，獻了終身，獻子孫。幾代人土建先后承建了十六對年產60至300萬噸大、`中、型礦井的地面工業建筑及學校，商店，俱樂部，醫院，郵電等配套設施，并建設井塔，井架，橋梁，煤倉上百座。建成180至340萬噸的大型洗煤廠102余座，熱電廠4座，焦化廠4座。同時還建設一大批為礦區生產生活服務的配套工程，象供水，供暖，鐵路，公路系統，并建成了機械廠，化工廠，水泥廠，建材廠，礦山設備維修廠十余家，為平頂山煤炭工業建設和發展作出了極大的貢獻。

伴隨著時代的發展土建人沒有停止自己前進的腳步，他們克服種種困難，敢為人先，科學施工，在建設的同時，積極發明創造先進的施工方法和工藝，不僅提高了工時和工效而且降低了工人勞動強度。上世紀五十年代在施工總機廠辦公樓和局機關鍋爐房煙囪時，他們采用預制吊裝法，速度快而且質量好，創煤炭部記錄，兩次被煤炭部授預“飛馬獎”。1959年國慶十周年之際土建處榮幸的應煤炭部的邀請，赴京參加北京礦業學院主樓的建設，在礦業學院主樓施工中，他們以時傳祥為為榜樣，發揚孟泰精神，自力更生，破除常規陋習，大膽技術革新，采用新工藝，實施新方法，大大提高了施工速度，況且質量尚好，受到國家建委，煤炭總，省煤炭廳的表彰和獎勵。其中滑模施工，網架結構施工及改革鋼模板新工藝，獲得國家，省“建筑科技成果獎”。梁板柱分開施工和一模多用被載入權威雜志《施工手冊》，他們發明的大孔徑鐵路涵洞頂入施工法(頂涵法)，從60年代開始在不影響鐵路運行的情況下，此項施工技術被多家施工單位采用，并一直延用到現在，多次受到領導表揚。

進入70年代，他們率先在平頂山首家引進滑模頂升施工技術，并一次建成60米高的平煤十一礦井塔，80年代僅用36天就建成了59，4米高的四礦井塔，7個月完成13個月的才能完成的八礦洗煤廠的補套工程，被集團公司譽為“深圳速度”，為平煤集團的煤炭事業發展做出了重要貢貢獻。

土建人在積極建投身工業建設同時，不斷涉足民用建筑。幾十年來為礦工和市民提供了大量的公共建筑和民用建筑，至今那些功能齊全，結構優美，堅固耐用的建筑依然發揮著作用。已經建成的平煤礦山救護中心，平煤安全培訓中心，平煤醫療服務中心、文化宮、俱樂部、職工休養院等多達數百座。其中平煤幸福小區高層住宅樓，平煤國際救援技術竟賽場館，平職學院教學大樓和圖書館，平頂山市佳田國際大廈等一大批高層建筑和標志性工程。這些工程外觀設計優美，結構良好，成為礦區和平頂山市，一道道亮麗的風景線。據不完全統計所有已經完工的工程，累計有70多項工程分別獲得了部、省、市、集團公司優良工程。那一面面紅色的錦旗，那一塊塊耀眼的金匾，一座座燦爛的獎杯，一本本鮮紅的證書，記載著這個企業曾經的榮耀與輝煌。

曾經滄海難為水，在不同的歷史時期，土建處總是順應時代的春風，與時俱進，不斷地修正和完善自己，他們緊跟時代的步伐，合著時代的強音，書寫著建筑的新篇章。上世紀八十年代，改革開放的春風剛剛吹遍神洲大地，土建處的掌門人陳偉義，許文德，協同領導班子。為了激發職工的積極性，提高單位的工作效率，在企業內部，實施了個三率先，“率先推行棟號包干’，”率先推行百元產值工資含量包干”，”率先推行一包多掛”，”三包六定”等新舉措。這些措施的推廣和應用，成果極為顯著，極大激發了職工工作熱情，增強了企來的活力和動力。企業從1984年到1988年，生產經營一年邁上一個新臺階，五年邁出5大步，職工收入也較以前年均18、8%的幅度遞增。可喜的成績，令人自豪和驕傲，而土建處并沒有停留在成績面前，而是銳意進取，大膽改革，不斷摸索探討國企成長發展增強的路子。1987年進行體制改革，在集團公司率先推行礦、廠、處長負責任，使上層建筑更加適于應經濟基礎。

黨建篇

黨的建設和思想政治工作是國有的企業的靈魂，黨建工作起著引領導航和保架作用，企業要想又好又快的發展，必須有組織的保證和強勢的思想政治工作作后盾，企業才能步入良性發展軌道。土建處歷來重視黨建工作，在企業發展進程中，他們大力加強黨的建設和思想政治工作，以創建“五好黨支部為抓手”，統領企業的各項工作，把黨建融入到經濟建設中去，抓好黨建捉發展，為企業的發展注入了強大的精神動力，抓黨建工作首先強化領導班子的政治建設和作風建設，他們在企業內部積極創建“學習型”，“務實型”，“高效型”的領導班子。近年，來在全處大力倡導“三個一”，即“發揚團結實干，務實高效，艱苦奮斗，建功立業”，的精神。突出一個主題又好又快發展，職工富裕。倡導一種作風，即“日事日畢：，”提高效率“，”嚴細認真，“不出差錯”。在企業中大力倡導四氣，“企業要有名氣”，“隊伍要有士氣”，“干部要有正氣”，“職工要有志氣”。大力堅持”三項原則”，即是凡是團結一心，完成工作目標，實現企業發展，職工增收的班子，就是功臣。凡是鬧不團結，影響工作進展就要受到批評和調整。凡是不完成任務，弄虛作假，造成虧損，影響企業的信譽的，就地免職。弘揚干事者，批評落后者，淘汰敗事者，從而打造了一支高素質的領導班子和優秀管理團隊。

其次，是把黨建工作融入到生產經營中去，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，加強對黨員的先進性的教育，開展“講正氣”，“樹新風”的主題教育活動。制定保持先進性和加強作風建設的長效機制。在項目班子中開展“創三好”的活動，(好班子，好搭檔，好肋手，)及黨員先鋒崗、黨員安全責任區、黨員先鋒工程活動內容。對黨員本人實行“三個一管理”，(黨員一張卡片，黨員一本明細臺賬，黨員流動數據庫，)等管理模式。定期組織機關后勤的黨員到生產一線參加義務勞動，做到一個支部一個保壘，一個黨員一面旗幟，充分發揮黨員的模范先鋒作用，讓每個黨員始終保持先進性。通過活動營造了濃厚的干事業的的氛圍，以堅持“發展是第一要務”，“改革是第一動力”，“安全是第一責任”，“職工是第一牽掛”的理念。打造一流的職工隊伍，年年樹立十大勞模，十大標兵，大力表彰先進，樹立典型，讓干部職工學有榜樣，趕有目標，進一步弘揚了新風和正氣。

近年來，土建處堅持黨建促發展，以構建和諧社會為契機，保持企業穩定為整體思路，繪制了管理創新，科技強企，品牌竟爭，奮力跨入河南50強的的發展藍圖。提出了風氣文明向上，人人努力工作，生產年年發展，生活步步提高，環境優、凈、美、綠、職工幸福安康，創新進取，跨越中原名企業和和諧企業建設為目標。在促進和諧穩定方面，認真做好職工的思想政治工作，打出“以人為本”的理侅念，堅持立黨為公，執政為民，利為民所謀，情為民所灑，把關心困難職工的切身利益當作義不容辭的責任，堅持長期深入群眾，下訪談心，為他們辦實事，建立困難職工的幫扶中心和民情信箱快速反應機制，及時為職工排憂解難。為了讓職工共享改革發展成果，隨著生產不斷發展，職工工資也不斷增長，并堅持不懈地改善職工的住房條件，興建了優越路小區和培新街小區，小區內栽植有花草樹木成片，設有涼亭花園和健身器材，環境清新優美。為了豐富職工的精神文化生活，根椐職工求新、求美、求知的心情，處里成立職工興趣愛好小組，定期舉辦各種知識竟賽，演講比賽，和職工運動會，豐富了職工的業余文化生活。整個土建處呈現出生產興旺發達，文明和諧，阾里和睦，家庭和美，人人向上的局面，職工的幸福指數和溫暖指數不斷提高，增強了企業的凝聚力，向心力和戰斗力，為企業又好又快和諧發展提供了堅強的政治保證，和精神動力，公司黨委多次被集團公司評為先進黨組織，2007年被河南省國資委授予“五好黨組織”。

文化篇

企業文化決定著企業是否能長久發展，一個企業有沒有文化決定企業職工素質的高低，決定產品的質量的好壞，決定著企業的信譽和品牌的傳播。所以企業文化是企業發展之根，企業因文化而興旺發達，沒有文化的營養與潤澤，企業就沒有生機和靈氣，企業長遠發展的動力和核心竟爭力的落腳點還是在企業文化，企業文化對企業的發展和發達具有決定性的意義。中外著名成功的企業，都有自己一套成熟的企業文化，現代企業的發展狀大更離不開文化的支撐。

土建處歷來就重視企業文化的發展，早在創業初期，他們就提出特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神，這種精神激勵著一代又一代的土建人。進入新的歷史時期以來，他們繼續發揚這種精神，并把企業的精神和文化雜合在一起，提到戰略的高度。制定打造文化土建，經濟土建，活力土建，品牌土建，魅力土建，和諧土建的總體思路，把文化融入到企業的方方面面。把集團的主流文化與土建企業的文化相結合，把外延創建與內涵創建相結合，把外來的先進企業文化與土建公司文化相結合，進行挖掘，提煉分析，培育打造具有土建特色的企業文化。并提出了與時俱進的發展文化，充滿陽光的激情文化，公正和諧的竟爭文化，獎罰分明的批評文化，奮發向上的學習文化，實事求是的拼博文化，開明開放的人才文化，大愛共享的感恩文化，確保平安的安全文化，響譽四方的品牌文化，精細入微的管理文化，不講條件的執行文化等文化體制。制定了一套比較完整的企業文化體系，用企業文化培育優秀的管理團隊和過硬的職工的隊伍，形成企業統一的價值觀，打造一流的執行力，提升企業的核心竟爭力，增強企業的凝聚力，用創新理念和新型資源理念引領企業的發展。

在推進企業文化建設過程中，該公司把學習創新當作工作的第一需要，善于從學習中汲取智慧和力量。并提出了勤學、實干、創新、超越、學習永不停步，工作就永創新高，天天學習，月月進步，年年提高等學習理念。在全處大興學習之風，創新之風，加強團隊建設，創建學習型的班子，爭當學習型干部，學習型職工，為職工開展職業生涯設計。為了開闊干部和職工的視野及思路，提升了職工的素質，他們采用請進來，走出去的辦法。近年，先后遠上北京及沿海地區，近到鄭洲等先進的企業，進行學習、觀摩、考察，并外請專家親臨我處授課。對100多名正副科級干部進行了打造執行力和陽光心態及項目經理的培訓，在以后的工作和實踐中證明，這些培訓是行之有效的，不僅促進了干部的思想觀念更新和進步，使企業文化根深蒂固于干部和職工心中。

通過創建學習型文化，“實現了五個一”，“提高了五種能力”，“即一年突出一個學習主題”，“提高破關闖關的能力”。“一年出一個新發展思路”，“提高了科學決策能力”。“一年制定一個目標”，“提高了駕馭全局的能力”。“一年實現一個新發展”，“提高引領企業的能力。一年一個新臺階，提高了構建和諧的能力。自2002年以來，企業發展思路清晰，發展戰略明確，發展活力迸發，發展勢頭強勁，干部職工的精神振奮，面貌煥發，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，寧成一股繩，奮力拼博向前進，五年邁出五大步，連續實現跨越式發展，開創了新局面。企業經濟效益節連攀升。

品牌篇

叫響平頂山，早在五六十年代，平頂山人就有一句順口溜，土建處真能干，建的工程砸不爛，你要不信試試看，直到今天他們五六十年代建的工程，雖經風吹雨打，日月侵蝕，依然堅固地屹立在那里。進入新時期以來，為了使企業永久長期的發展，土建公司實施品牌發展戰略的舉措，他們認準了品牌是無形資源，品牌是企業的窗口和形象，品牌是對接市場的直通車，是打開市場戰領市場制勝法寶，是企業綜合素質和管理水平的體現。沒有品牌就沒有立足之地，就要被市場所淘汰，在推進企業發展過程中把打造質量品牌，上升到企業發展的戰略高度來認識。制定了以規模形成品牌，以質量塑造品牌，以科技支撐品牌，以文化提升品牌，努力把公司打造成有影響力，有竟爭力，有社會公信度的知名品牌企業思路。在生產中加大技術創新力度，以品牌攻掠市場，為用戶提供增值服務，為此他們制定了實施一個轉變，打造“五個一”的品牌發展戰略，一個轉變即實現由經營建筑產品到經營建筑品牌的轉變，五個一批即打造一批品牌項目部，打造一批品牌項目經理，打造一批品牌技術員，打造一批品牌職工，打造一批品牌工程。玩轉品牌，讓品牌給市場傳聲，用品牌提升企業的美譽度和社會影響力。

該處在具體的施工中，“堅持百年大計，質量第一的”方針，制定了大工程創名牌，小工程出精品的理念，打出了干一項工程，交一方朋友，建一棟樓房，豎一塊廣告的牌子。今天的質量就是明天的市場，用戶滿意就是永恒的市場，企來的信譽就是無形的市場理念。尤其是近年來，又創造性的陸續推行項目經理工程質量終身負責制，工程質量四期保修服務，建筑工程使用說明書，和建筑產品保修卡的一書一卡制度，以及建筑產品標簽銷售法，等一系列打造品牌的重要舉措，把工程質量和維修服務提高到一個新水平。連續十年保持集團公司質量標準化特級單位，并順利通過了ISO9000安全質量管理體系認證，塑造了土建公司全新的的企業品牌形象，打造出了一項項閃亮，優質高效的名牌工程。

叫響品牌拓展區域，2003年，土建處承攬了開封碳素廠C，D兩個標段的施工任務，開封炭素廠是股份制企業，是國內最大世界先進的碳素工程，此項目被列為河南省重點工程。土建處承建的兩個標段的工程其中C標段針狀焦倉庫屬排架結構，D標段串極石墨化工程的主控部分，是該工程中所有廠房工程中跨度最大，技術含量最高的單體工程，時間緊，任務重。面對種種困難，他們沉著應戰，運籌幃握，調集精兵強將，優化施工方案，積極采用采用滑模先進工藝，實現速度快，工期短，質量好，成本低。僅C標段節約投資60多萬元，工期提前45天，D標段用5個月的時間完成10個月的任務，受到了甲方，監理的高度評價，該工程被河南省和開封市命名為“文明工地”，并榮獲中煤質協的“太陽杯”工程。

在新上項目上創奇跡，2006年瑞平水泥廠300萬噸干法水泥生產線，是河南省最大的水泥熟料項目，整體18個月的工期，被壓縮為6個月，單項工程360天的工程壓縮為為足100天。2006年三月開工以后，先后由河北四建，江蘇鎮江水泥生產專業施工隊，蘇洲安裝公司，四川施工隊。面對強手如林的施工隊伍，面對新技術和新工藝，他們不畏困難，勇于奮戰拼博，依靠過硬的技術和質量，打了一場又一場陣地戰，完好無缺地拿下了這個工程。為工程實現了當年開工，當年竣工，當年投產創效益做出了重大貢獻。工程的開峻工之快，在河南乃至全國都產生的極大的影響，贏得了甲方的高度稱贊，特別是工程質量讓甲方和監理找不出半點毛病，并累計提高單價工程37萬元，又驅車百里到土建處贈送了錦旗和賀信表示感謝。

國際大廈，打造豐碑。2003年施工的佳田國際大廈是平頂山的市一個標志性的高層建筑，基坑深達十四米，地下兩層，群樓3層，東西兩還有塔樓，高度達103米，總建筑面積在達5.6萬平方米。是平頂山市建市以來單體建筑面積最大，樓層最高的建筑。工程地處繁華的鬧市中心，車來人往，川流不息，場地十分狹窄，施工難度極大，前來竟標的幾家建筑企業看到這種情況，十分驚訝，二話沒說就拍屁股走人。平煤土建處憑著金剛鉆攔下了這個磁器活，在施工中他們是迎難而上，大膽優化施方案，精心組織施工，率先采用先進技術，在全市最早使用混凝土集中攪拌和混凝土泵送新工藝，創造出日產混凝土4000立方的歷史記錄，僅用五天的時間就干完了20天才能完成的工作量。經過嚴格的施工和科學管理，此項工程榮獲“平頂山市文明工地“，優質結構工程”，“河南省文明工程”，河南省“中州平安”杯稱號，填補了平頂山建筑行業這一榮譽稱號，迎來多家建筑企業前來參觀取經，了解這一艱難工程的經歷。

平煤國際礦山救護中心竟賽場館的工程，這項工程不僅具有政治意義，而且關系著國內，國際兩場重大的比賽，關系著集團公司在全國乃至世界上的形象，工期緊，任務重，工程要求質量比一般工程高到十幾倍，況且不能出現任何差錯，任務十分艱巨。土建處上至領導，下到職工個個磨拳擦牚，誓把這個工程干得干凈漂亮，他們迎難而上，背水一戰，精心組織施工，爭時間，搶速度，抓質量，創品牌，大膽采用時下最為流行鋼結構施工技術，僅半年時間就優質高效打造了一個閃亮精品工程，創造了國內同類賽場施工速度之最，按時保證了全國第六屆國際第五屆礦山救援技樣竟賽的隆重舉行，這一工程提高了集團公司在全國和國際上的知名度和影響力，土建處榮獲集團公司特別貢獻獎，和河南省“科技示范工程銀獎“。

2010年他們又承建了平頂山新城區行政綜合辦公大樓，歷時兩年，他們嚴格施工，科學管理，采用時下最為先進的技術，按照國際優質工程的施工標準，干凈利索的拿下這個工程。這是一項節能工程，這是一項環保工程，這是一塊潔白無瘕的工程，它的各項經濟技術指示都達到了魯班工程獎的要求,在強林如手，竟爭激烈的申報過程中，他們過五關斬六獎;最后被國家建筑協會評定為“魯班獎”工程。不僅填補了平頂山這塊空白，使魯班又回歸了故里。

一分耕耘，一分收獲。據不完全統計自改革開放以來，先后有十多項工程榮獲部、省、市名牌工程。如今的土建處真是鳳凰磐，該處現有各種機械設備七百多臺套，有大型混凝土攪拌站和輸送泵車多臺，各類專業技術人才一千多人，年產值達達十五億元。這個與共和國同齡的企業，現在變得更加強大和強盛。他們靠名牌和自身的能量，以盡善盡美的工作態度，為客戶創造著快樂和效益，他們瞄準市場不斷優化產業結構，調整經營策略。他們的羽翼更加豐滿，眼光更加高遠，在立足河南的同時，開始放眼全國，施工隊伍揮探戈新疆、內蒙、等地區，在那里不僅占了有一定的市場份額，還贏得了當地許多客戶的青睞。