文風不僅涉及語言和文字風格，而且關聯著黨風政風，折射著社會風氣，甚至影響到國家的前途和命運。因此，我們黨歷來十分重視文風問題。黨的十八大以來，中央領導同志帶頭改進文風，在全黨全社會產生了強烈共鳴。誠然，正如習近平總書記所說，弘揚優良文風、糾正不良文風，是一項長期任務，不可能一蹴而就、一勞永逸。通過長期努力，切實解決文風不正問題，需要進一步明確改進文風究竟要改什么。

　　首先，要改文。改進文風，顧名思義，必須改進講話和寫文，從開會、講話、文件和新聞報道的文風抓起。就是要針對長、空、假的不良文風，認真落實短、實、新的要求。
　　在延安整風時期，毛澤東在《反對黨八股》中淋漓盡致批評的空話連篇、言之無物，裝腔作勢、借以嚇人，無的放矢、不看對象，語言無味、像個癟三，甲乙丙丁、開中藥鋪等不良文風，幾十年后在現實生活中仍然能找到影子。1992年鄧小平就尖銳地指出了這一點。他說：電視一打開，盡是會議。會議太多，文章太長，講話也太長，而且內容重復，新的語言并不很多。后來，江澤民同志一再指出，有些文章翻來覆去老是那么幾句套話，也有的嘩眾取寵，亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，這種不良文風應加以糾正。黨的十六大以來，胡錦濤同志要求大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話，下決心從文山會海中擺脫出來，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。習近平同志2010年5月在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話中，將一些黨政機關文件、領導干部講話、理論文章中存在的不良文風鮮明地概括為長、空、假。
　　反對和祛除長、空、假的不良文風，更重要的是反對和祛除空和假。短或者長，并沒有必然的優劣之分。從長、空、假的關系來看，長的實質乃是空和假，不空、不假則不嫌長。所以，習近平同志說，不能一概指責長文章不好，要視具體情況而定，宜長則長，宜短則短。有內容、有見解的長文章，人們也是喜歡讀的。要堅持內容決定形式，有些非長不可、篇幅短說不明白的事情則可以長些。他用《莊子》上的幾句話來說明這個道理，即長者不為有余，短者不為不足。是故鳧脛雖短，續之則憂；鶴脛雖長，斷之則悲，意思是說，野鴨子的腿雖然很短，給它接上一截它就要發愁；仙鶴的腿雖然很長，給它截去一段它就要悲傷。這個道理同樣適用于講話、寫文章，因此應當主要反對把野鴨子的腿加長，即空和假的講話和文章。
　　與長、空、假相對的是短、實、新。弘揚短、實、新文風，關鍵要在實上下功夫，大興講真話、講實話之風。實是優良文風的靈魂，實了，短、新就容易做到，也才有意義。即使講話時間短、文章短，說的卻不是實話、真話，而是假話，不但不能說文風好，也不會有任何價值。所以，在黨的七大報告中，毛澤東要求黨的新聞工作者在新聞寫作和報道中要向人民群眾做真實的報道，力戒空談，要講真話，不偷，不裝，不吹。1958年，毛澤東在《工作方法》六十條中指出，文件、文章應該具有三種性質：準確性、鮮明性、生動性。這三性都與實有關，準確性說的就是實，鮮明性、生動性也是實的必然體現。實話，自然會言之有物、鮮活生動。

　　其次，要改人。說話、寫文都是人來做的，改進文風離不開人自身的改造。2010年，人民日報和人民網聯合推出改進文風的調查。在你認為文風不正主要原因是什么的調查中，選擇腹中無物，只有照搬照抄和追求平穩，回避真話實話的都超過了1/3。而在改進文風的關鍵是什么的調查中，認為應領導帶頭，形成良好風氣的占43.8%。這說明，改文風，更重要的是改變人，尤其是當領導的要帶頭改變。
　　文風的好壞，與筆者、言者的世界觀、人生觀、價值觀，與筆者、言者的學風、作風密切相關，反映著他們的思想道德、黨性修養狀況。對于黨的領導干部來說，文風是黨風的折射，根源是黨性問題，反映著領導干部的思想境界、黨性修養狀況，是領導干部能不能真正堅持實事求是原則的問題，也是對黨和人民事業是不是真正負責的問題，是對群眾的態度與感情問題。不論熱衷或是違心地講大話、假話、空話、套話，本身都是對實事求是的否定。空話、假話、大話、套話，歸結起來是沒用甚至是有害的話。明明知道如此，仍然照講無誤，是對黨和人民事業不負責任的行為，是沒能把人民群眾裝在心里的表現。因此，轉變文風必須轉變領導者的感情、精神狀態和作風，加強黨性修養和鍛煉，尤其是要樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，樹立正確的群眾觀和實踐觀。只有如此，才能弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風、文風，文章、講話才會符合實際、貼近群眾，有針對性、有新意、有感染力和說服力。
　　文風的好壞，還與筆者、言者的能力、學養密切相關。由于水平沒達到，就只能重復過去、重復別人，少有自己的真知灼見，更講不出新話、管用的話。不讀書、不學習，無以言。八股文風的一個重要特點，是不需要學習，不用自己思考。眾人公認的名家大家的經典傳世之作，都是以豐富的知識作底蘊的。這說明，要改變不良文風，還必須加強學習、提高能力，具有講真話、新話的本事。尤其要發奮讀書，打牢經濟、政治、文化、科技、社會和國際等方面的知識根底，努力掌握一切科學的新思想、新知識、新經驗。同時，要向群眾學習語言、在實踐中鍛煉能力。群眾的思想鮮活，語言生動，能夠反映現實生活和工作實踐中的種種問題。多貼近群眾，多向群眾學習，積極發現和總結改革開放中的新見解新做法，可以極大地豐富實踐經驗和語匯，有利于做到厚積薄發，深入淺出，使文字和思想真正體現時代風貌，富有思想性和創造性。

　　第三，要改制。不良文風人人喊打，卻仍然大行其道，是制度機制使然。因此，改進文風必須改革制度機制。就是要按照黨的十八大關于制度創新的要求，健全和完善有關體制、機制，逐步形成有效的制度約束、社會監督，創造不斷改進文風的條件和環境，形成不斷改進文風的組織氛圍、社會氛圍。
　　2011年，中央國家機關工委委托中國社科院專門就干部職工的思想狀況進行了10000人的抽樣調查問卷分析，反映出不少要解決的問題。其中在回答是否敢講真話、實話這個問題時，問卷調查顯示有44.5%的人選擇看領導臉色和周圍環境決定是否講真話，或堅持少說為佳。這反映了相當一部分機關干部對講真話、實話有顧忌，缺乏求真務實的勇氣。這是不良文風的深層原因。如果假話、空話、套話講起來安全、保險，不需要承擔責任，還可以回避風險，而講實話、真話要冒風險，要付代價，久而久之形成對空話、假話寬松而對實話、真話苛刻這樣一種社會政治生態，不良文風必然大行其道。改進文風，必須改變這種狀況，努力創造一種讓人講真話、實話的環境。只要不是原則性的重大政治問題，要寬容講錯話，鼓勵講真話，提倡講新話，給人們思想解放、才智迸發及至文采飛揚提供強大動力和可靠保障。黨的十八大強調讓人民監督權力，這自然也包括對領導干部文風的監督。我們應當按照推進權力運行公開化、規范化的要求，進一步改進監督制度，進一步落實黨員和群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權，把文風狀況作為判斷干部的一面鏡子，把文風納入干部選拔任用考核評價體系之中，切實讓講實話、做實事的老實人不吃虧，讓講假話、光耍嘴皮子的人占不著便宜。這樣，不良文風就難有存身之所，講真話、實話自然會蔚然成風。
　　改革有關制度機制，還包括逐步建立一系列技術性、操作性的規范、制度，如規定講話、作報告的時間，規定各類文電、材料的字數，壓縮文件篇幅；嚴格會議審批，控制會議規格、數量、規模、會期、經費；堅決杜絕有償新聞、有償稿件，阻止不良文風蔓延；建立相關的舉報制度和責任追究制度，以保證公文材料、領導講話、新聞報道、理論文章中材料、數字的真實性，等等。要下功夫把這些制度做細、做實，并認真貫徹、長期堅持、不斷完善、務求實效，進一步從制度上擠壓長、空、假的空間，以利于良好文風的養成。
　　(中央黨校中國特色社會主義理論體系研究中心　　執筆：馮秋婷)