第四屆文化理論征文

• 2016-06-21 優秀獎：煤礦文化發展現狀及發展環境分析——以中煤平朔集團為例
• 2016-06-21 優秀獎：主動適應煤炭經濟“新常態” 給力職工安全文化守“紅線”——以華亭煤業公…
• 2016-06-21 優秀獎：在石圪節建設紅色文化教育基地的重要性和必要性
• 2016-06-21 優秀獎：煤礦企業安全文化初探――以豐城礦務局為例
• 2016-06-21 優秀獎：淺談如何對煤礦文化進行傳承和拓展
• 2016-06-20 優秀獎：煤礦文化藝術品牌的建設
• 2016-06-20 優秀獎：點燃寒冬中的篝火——當前形勢下的煤礦文化該何去何從
• 2016-06-20 優秀獎：創建特色安全文化構筑安全生產新常態
• 2016-06-20 優秀獎：以“文化強企”踐行“文化強國”戰略的幾點思考
• 2016-06-20 優秀獎：親情文化在王村煤礦安全管理中的實踐
• 2016-06-16 優秀獎：淺談煤礦群眾文化的創新與發展
• 2016-06-16 優秀獎：文化引領成大業和諧構建新蔚州
• 2016-06-16 優秀獎：統領型文化落地工程在大型煤炭企業的研究與應用
• 2016-06-16 優秀獎：煤礦文化建設的特點與規律研究
• 2016-06-16 優秀獎：淺析新常態下煤礦文化與企業發展的關系
• 2016-06-15 優秀獎：煤礦文化發展現狀及發展環境分析——常村煤礦“六位一體”發展“品牌文化”…
• 2016-06-15 優秀獎：新常態下“五位一體”職工文化之我見
• 2016-06-15 優秀獎：體現煤礦特色 打造烏金文化——關于搞好煤礦文化的幾點思考
• 2016-06-15 優秀獎：在新形勢下，加強煤炭建筑施工企業文化建設淺議
• 2016-06-03 優秀獎：如何打造煤礦文化藝術品牌——以同煤集團為例
• 2016-06-03 優秀獎：淺談如何在新形勢下搞好煤礦群眾文化工作
• 2016-06-03 優秀獎：加強社區文化建設，促進礦區和諧穩定發展
• 2016-06-03 優秀獎：煤礦群眾文化建設之我見
• 2016-06-03 優秀獎：煤礦群眾安全親情化教育的作用
• 2016-06-01 優秀獎：發揮優勢以文化人深入推進職工群眾文化建設